（一）抓精准施策，促高质量充分就业见成效。1.新增城镇就业1900人以上；2.完成农村劳动力转移就业2800人以上；3.完成就业困难人员就业和失业人员实现再就业指标任务；4.重点抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业；5.完成下达创业担保贷款任务，增强创业担保贷款扶持创业和带动就业效果；6.完成就业创业培训任务指标；7.建设一批充分就业社区（村），每月保质保量完成充分就业社区（村）所有考核指标，确保每月考核得分不低于98分；8.开展园区和重点企业就业服务，按季度推动所联系的重点企业进行岗位信息更新；9.继续完善公益性零工市场建设，并对外提供零工求职招聘对接服务；10.完成对上年末结转登记失业人数和年内新增登记失业人数的“311”公共就业服务。

（二）抓扩面监管，促社会保障体系不断完善。1.企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险参保扩面任务完成率达100%；2.开展“社保服务联企”活动和“社保服务进基层”宣传活动；落实每周一课；开展学法用法活动，提高“开机五道题”答题正确率；3.社会保险基金按日开展网上巡查，按月开展数据共享比对和疑点数据核查，按季度开展经办稽核内控检查，按年开展现场监督检查，按要求开展社保基金风险防控联点督查，管理社保基金要情；4.开展全县被征地农民养老保险工作；5.贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革。

（三）抓协同联动，促劳动关系和谐共赢。1.开展日常监督检查，保障劳动者合法权益。严厉查处使用童工行为，推进根治欠薪工作，确保不发生群体事件和恶性事件；2.加强调裁衔接、裁审衔接，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，劳动人事争议调解成功率60%以上、仲裁结案率90%以上；3.开展2025年劳动关系协调员培训；4.推动劳动合同网上备案审批，启动互联网登记用工备案；5.按时按量完成薪酬调查，全面启动2024年薪酬调查工作。

（四）抓引才留才，促人才队伍焕发活力。1.按程序办理县内外调动手续，牵头农业农村局、水利局、卫健局等部门开展定向基层委培工作；2.拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间，常态化开展事业单位管理岗位职员等级晋升工作，激发管理人员的积极性、主动性、创造性；3.按时序完成职称申报和评审，给予基层专业人才适度政策倾斜，提升基层专业人才补贴待遇；4.持续做好事业单位人员档案专审工作，加大档案管理软硬件建设，探索事业单位人员档案与流动人员档案综合管理。5.办理考核合格以上人员薪级普调；审核十三个月工资、年度考核奖、病假及受处分人员工资、特岗津贴、国家统一津补贴；晋升工资核定、工龄认定工作、抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助审核工作。

（五）抓统筹协调，促重点民生实事扎实推进。1.办好省十大重点民生实事：（1）促进教育高质量发展；（2）促进高质量充分就业；（3）提升居民健康水平；（4）提升养老服务水平；（5）提升困难群众救助水平；（6）提升居民消费能力；（7）加强数字政务服务能力建设；（8）加强防灾减灾救灾能力建设；（9）加强人居环境建设；（10）加强农业农村基础设施建设。2.办好市十件重点民生实事。（1）改善教育教学条件；（2）加快城市更新建设；（3）保障道路通行安全；（4）开展守护健康行动；（5）提升办事服务效率；（6）加强水土流失治理；（7）强化农业设施建设；（8）提升安全守护能力；（9）提高城市生活品质；（10）加强电网工程建设。3.保障重点群体就业；4.兜牢基本生活底线；5.抓好生态问题整治。